Novembre 2024

Bonjour, tout le monde!

Alors que nous entamons le mois de novembre, je suis inspirée par les voix puissantes et les engagements communs qui alimentent notre parcours en matière de diversité, d'équité, d'inclusion et d'accessibilité. Ce mois-ci, nous nous rappelons la force collective que nous détenons lorsque nous nous réunissons pour nous soutenir et nous élever les un·e·s les autres.

À l'occasion de la Journée internationale pour la tolérance, le 16 novembre, j'ai l'honneur de publier un épisode de balado avec Sonia Sangha, responsable mondiale de la DÉI chez IKEA. Ensemble, nous discutons des défis croissants auxquels sont confrontées les communautés sud-asiatiques et de la manière dont nous pouvons tou·te·s jouer un rôle dans la promotion d'une véritable inclusion. Je vous invite à écouter, à réfléchir et à susciter ces conversations importantes au sein de vos équipes et de vos communautés.

Le 26 novembre, nous nous réunirons au sommet DreamMakers 2024 pour nous concentrer sur la vérité et la réconciliation en action. Il s'agit d'un événement exclusif pour les employeurs affiliés au CCDI et à Indigenous Works,   inspirant les lieux de travail à centrer les voix autochtones, à construire des pratiques d'inclusion et à soutenir activement la réconciliation dans les actions quotidiennes. Si votre organisation est prête à avoir un impact significatif sur l'inclusion autochtone en milieu de travail, contactez-nous pour savoir comment vous pouvez rejoindre le conseil DreamMakers.

Avançons ensemble avec détermination, en faisant en sorte que chaque occasion compte pour un changement durable.

Cordialement,
Anne-Marie Pham
Chef de la direction

Célébrez la diversité en 2025 et libérez le potentiel d'une plus grande compétence culturelle et d'un lieu de travail plus inclusif. Obtenez votre exemplaire du calendrier de la diversité du CCDI avec les célébrations culturelles, les fêtes religieuses, les dates de sensibilisation à la diversité et les observances internationales des Nations unies.

Les activités pour les communautés de pratique de l'automne font l'objet d'excellentes critiques! Il vous reste encore une chance de participer à cette série à fort impact, les séances en présentiel et virtuelles étant toujours ouvertes à l'inscription. Plongez dans les thèmes de l'identité, de l'interconnexion et de la résolution des conflits afin de favoriser la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité (DÉIA). Rejoignez une communauté de professionnel·le·s partageant les mêmes idées, échangez des ressources et acquérez des connaissances précieuses pour contribuer à une société plus inclusive et plus juste. 

Découvrez la riche tapisserie de la culture, de la résilience et d'un voyage unique avec deux puissants articles de blogue reconnaissant le Mois de l'histoire islamique et le Mois du patrimoine latino-américain, célébrés en octobre. 

Naviguer dans l’islamophobie : mon parcours en tant que musulman·e millénaire au Canada

L'islamophobie a de multiples visages et se manifeste dans tous les aspects de la vie. Cette réflexion profondément personnelle met en lumière l'impact de l'islamophobie au Canada et la façon dont elle a façonné la vie d'une personne, tant sur le plan personnel que professionnel. 

Mois du patrimoine latino-américain : Un entretien avec Bibiana Pulido 

Laissez-vous entraîner dans une conversation passionnante où la fondatrice et directrice générale du Réseau interuniversitaire québécois pour l'équité, la diversité et l'inclusion (RIQEDI) partage son parcours, ses défis et les contributions vibrantes des communautés latino-américaines. 

Webinaires à venir

Date

Titre

12 novembre à 13h HE

L’équité entre les genres, l’inclusion et la sécurité – Table ronde

12 novembre à 13h HE

Gender equity, inclusion, and safety - Panel

21 novembre à 13h HE

Cultural humility

28 novembre à 13h HE

Humilité culturelle

3 décembre à 13h HE

Éliminer les obstacles à l’accessibilité et à l’inclusion – Table ronde

3 décembre à 13h HE

Removing barriers to accessibility and inclusion – Panel

12 décembre à 13h HE

Partageons notre histoire de DÉIA en 2024 : une conversation avec l’équipe du CCDI

Calendrier de la diversité

Mois de la sensibilisation au diabète (Internationale) 

Mois de la prévention de la violence familiale 

Mois de la littératie financière (Canada) 

Mois de la sensibilisation aux personnes handicapées autochtones 

Mois national de sensibilisation à la violence familiale (Canada) 

3 au 9 : Semaine de reconnaissance des traités 

5 au 11 : Semaine des vétérans 

17 au 23 : Semaine nationale de sensibilisation aux dépendances 

17 au 23 : Semaine de la justice réparatrice 

18 au 24 : Semaine de l'histoire du Canada 

25 au 10 décembre : Les 16 jours d'activisme contre la violence fondée sur le sexe 

1er : Toussaint 

1er (soir) au 2 : Jour des morts 

1er (coucher de soleil) au 2 : L'anniversaire de la naissance du Báb 

2 (coucher de soleil) au 3 : L'anniversaire de la naissance de Bahá’u’lláh 

2 : Commémoration des fidèles défunts 

8 : Journée des vétérans autochtones 

11 : Jour du Souvenir 

14 : Journée mondiale du diabète 

15 : Guru Nanak Gurpurab 

16 : Journée internationale pour la tolérance 

19 : Journée internationale de l'homme 

20 : Journée du souvenir trans 

20 : Journée nationale de l’enfant 

22 : Lha Bab Düchen 

22 : Journée nationale de l’habitation 

23 : Jour commémoratif de l’Holodomor 

25 : Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femme 

Bienvenue à nos nouveaux employeurs affiliés

Ensemble, nous créons des lieux de travail, des écoles et des communautés plus équitables par l'intermédiaire de nos employeurs affiliés, en vue d'un Canada véritablement inclusif. Rejoignez-nous pour souhaiter chaleureusement la bienvenue à nos nouveaux employeurs affiliés. 

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