Tout d’abord, ne manquez pas nos activités pour les communautés de pratique de l’automne 2024. Ces rassemblements vous donnent l’occasion de créer des liens avec d’autres praticien·ne·s de la DÉI, de partager et de grandir avec eux·elles. À une époque comme celle-ci, notre sagesse collective est plus importante que jamais.
Dans le balado Conversations entre leaders de ce mois-ci, je vais m’entretenir avec Elijah Blackbird, gestionnaire de la culture chez The Beer Store, un de nos employeurs affiliés de longue date. Le point de vue unique d’Elijah sur l’inclusion, éclairé par son parcours et ses valeurs, offre de puissantes perspectives sur la manière dont nous pouvons tou·te·s contribuer à une société plus équitable. L’épisode sera diffusé dans le courant du mois.
Nous sommes également fier·ière·s d’être un commanditaire de soutien de la microconférence HRPA IDEA du 24 septembre. Je participerai à une table ronde pour discuter de la manière dont les professionnel·le·s des ressources humaines peuvent intégrer la DÉIA dans la structure de leurs rôles. Il s’agit d’une conversation essentielle alors que nous continuons à remodeler les cultures organisationnelles. Je suis enthousiaste à l'idée de partager des perspectives qui peuvent contribuer à un véritable changement.
Je vous encourage à participer à ces événements, non seulement pour apprendre, mais aussi pour façonner activement l’avenir inclusif auquel nous aspirons tou·te·s.
J’ai hâte de voir ce que nous allons accomplir ensemble en septembre!
Cordialement,
Anne-Marie Pham
Chef de la direction
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