Alors que nous entrons dans le cœur de l’automne, où les feuilles prennent des couleurs flamboyantes en même temps que la lumière du jour diminue progressivement, c’est le moment idéal pour une autoréflexion et un développement personnel. Cependant, au milieu de ces changements naturels, nous ne pouvons pas ignorer les changements sociétaux importants qui se produisent au Canada, et qui ne sont malheureusement pas tous positifs.
Récemment, on a assisté à une montée déconcertante de la haine à l'égard des personnes transgenres et non binaires, illustrée par les récentes manifestations qui ont déferlé sur le pays. Ces événements ont eu un impact profond non seulement sur notre équipe, mais aussi sur nos précieux employeurs affiliés, ainsi que sur les membres de la communauté. En réponse à cette montée inquiétante de la rhétorique anti-trans, le CCDI a publié une déclaration, que je vous encourage à lire ici. Je me ferai l'écho de ce sentiment – Nous vous voyons et nous nous tenons à vos côtés, membres de la communauté 2ELGBTQI+, et nous soutenons de tout cœur vos droits.
D’un sujet social à un autre, j'ai le plaisir d'annoncer que j'animerai le webinaire du CCDI sur l'islamophobie. Je serai accompagnée d'Amira Elghawaby, défenseure des droits de la personne et représentante spéciale du Canada chargée de la lutte contre l'islamophobie. Notre conversation portera sur les mesures que les lieux de travail et les communautés peuvent prendre pour approfondir leur compréhension de l'islamophobie et lutter contre les préjugés et la haine à l'égard des musulman·e·s. Cette discussion essentielle fera l'objet de l'épisode d'octobre du balado « Conversations entre leaders », qui sera publié dans le courant du mois.
Avec plus de 25 ans d’expérience dans le domaine de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, je me suis rendu compte que ce travail est un long parcours en constante évolution. Il exige un engagement permanent en faveur de l’apprentissage et de l’adaptation à l’évolution du secteur. Sans aucun doute, il y a des moments où ce périple peut être décourageant, surtout ces derniers temps. La destination finale peut paraître hors de portée de vue. C'est pourquoi j'encourage chacun·e d'entre vous à ouvrir son cœur et son esprit en s'engageant dans ce travail vital. Ensemble, nous avons le pouvoir de construire un monde où chacun·e est apprécié·e et célébré·e pour la richesse de ses diverses identités.
Je vous souhaite de passer un excellent mois d'octobre et vous donne rendez-vous le mois prochain!
Bien à vous,
Anne-Marie Pham
Chef de la direction
Sommet DreamMakers − Insuffler le changement en vue de l'intégration des populations autochtones
Comment les organisations peuvent-elles s'engager sur la voie de la réconciliation et promouvoir une culture du travail qui favorise l'intégration des Autochtones? Nous sommes ravi·e·s de partager les rétroactions des études de cas du sommet DreamMakers de 2022, qui mettent en lumière l’événement marquant qui a permis de réunir des organisations partageant les mêmes idées et déterminées à faire la différence. Dans le cadre de notre partenariat avec Indigenous Works, nous avons mis en place le conseil DreamMakers (DM), qui a pour but de proposer de nouveaux modèles et des solutions de formation pour favoriser l'intégration des Autochtones en milieu de travail.
L'apprentissage par le partage
Le sommet DreamMakers est un événement virtuel exclusif pour les membres du conseil DreamMakers, un réseau d’organisations qui sont des employeurs affiliés d’Indigenous Works et du CCDI. Avec près de 50 organisations membres du conseil DM, le sommet offre aux participant·e·s une occasion unique de rencontrer des pairs qui partagent les mêmes idées et d’avoir un aperçu des stratégies et des efforts déployés par les organisations pour l’inclusion des Autochtones. Le sommet DreamMakers de 2022 comprenait des séances d’information sur de nombreux sujets, dont un panel de conférencier·ière·s sur l'inclusion des Autochtones présentant les expériences d'employé·e·s en milieu de carrière, des réflexions sur la communauté 2ELGBTQI+ et un leadership éclairé sur la réconciliation.
Devenez un·e DreamMaker
En vous engageant à devenir un employeur affilié du CCDI et d’Indigenous Works, votre organisation devient membre du conseil DreamMakers. En plus d’obtenir un accès exclusif au sommet DreamMakers, vous aurez l’occasion de collaborer avec d’autres organisations, de partager vos expériences et d’apprendre des leaders de l’industrie en matière d’inclusion des Autochtones, qui œuvrent pour bâtir un avenir où toutes les voix sont entendues et valorisées.
Sommet DreamMakers 2023 − Réservez la date!
Le sommet de cette année aura lieu le 14 décembre 2023 et le programme promet d'être captivant, stimulant et innovant. Les participant·e·s à cet événement virtuel recevront des informations précieuses et des stratégies pratiques pour améliorer l'inclusion des Autochtones au sein de leurs organisations. Par le biais d'études de cas réels et de rencontres avec des leaders passionné·e·s par la création de lieux de travail inclusifs, les participant·e·s acquerront des connaissances pratiques qui leur permettront d'apporter des changements positifs.
Pour en savoir plus sur l’adhésion au conseil DreamMakers, veuillez contacter mail@ccdi.ca et contactus@iworks.org en indiquant « Conseil DreamMakers » dans l’objet de votre courriel.
Célébrer l’excellence
Le 20 septembre, notre chef de file national des relations partenaires, Pangus Kung, est monté sur scène lors du prestigieux gala des Canadian HR Awards pour remettre à Hyundai Canada le prix CCDI pour l'excellence en matière de diversité et d'inclusion. Le message opportun de Pangus a mis en évidence la nécessité d'un engagement plus marqué en faveur de la DÉI, en particulier face aux défis croissants auxquels sont confrontés les groupes sous-représentés à travers le Canada.
Ce prix récompense les organisations qui prônent la diversité, l'équité et l'inclusion, en offrant des programmes complets aux employé·e·s de cinq groupes essentiels : les femmes, les minorités visibles, les personnes en situation de handicap, les Autochtones et la communauté 2ELGBTQI+.
Société indépendante d’exploitation du reseau d’électricité (SIERE)
Nuclear Promise X Inc.
Securiguard Services Limited
Événements du CCDI
Les activités pour la communauté de pratique du CCDI suscitent de plus en plus d’enthousiasme et nous sommes extrêmement reconnaissant·e·s du soutien que nous avons reçu jusqu’à présent! Si vous devez encore vous inscrire, réservez votre place pour une séance virtuelle ou pour l’un des événements en présentiel restants en cliquant sur ce lien d’inscription.
Sur le thème : « Opérationnaliser la DÉI : identifier les défis et trouver la voie à suivre », ces séances offriront un espace convivial et intime où les participant·e·s pourront explorer et s’informer sur des sujets essentiels en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DÉI). Quelle que soit vos connaissances dans les domaines de la DÉI, des droits de la personne ou des ressources humaines, ces événements représentent une expérience d’apprentissage unique. Ne tardez pas à vous inscrire, car les places se remplissent rapidement. Inscrivez-vous dès aujourd’hui!
Mais ce n’est pas tout! Notre chef de la direction, Anne-Marie Pham, a été invitée à participer à des événements organisés dans tout le pays au cours des prochaines semaines :
Conférencière au sommet sur les identités de Metropolis, qui se déroulera du 1er au 3 novembre, où elle fera partie d'un groupe de discussion sur « l'immigration, les identités et la citoyenneté ».
Modératrice d’un panel au sommet virtuel Accelerate Her Future 2023 intitulé « Close the Sponsorship Gap: Advancing more Indigenous, Black and racialized women at work » le 18 novembre.
Nous travaillons en étroite collaboration avec les employeurs, car nous savons qu’un milieu de travail inclusif entraîne des effets positifs pour la collectivité en général. Avec nous, veuillez accueillir les employeurs qui se sont récemment ajoutés à notre liste sans pareil d’employeurs affiliés.
.png?upscale=true&width=314&upscale=true&name=Pham%2c%20Anne-Marie%20-%20Circular%20(new).png)
.png?upscale=true&width=400&upscale=true&name=CCDI%20Logo%20-%20Horizontal%20-%20White%20(1).png)
