Juin 2024

Bonjour, tout le monde!

Joyeux Mois national de l’histoire autochtone et joyeuse saison de la Fierté à tou·te·s! Juin est un mois riche en célébrations et en réflexion, et au CCDI, nous sommes déterminé·e·s à faire avancer notre mission de créer un Canada plus inclusif. 

Ce mois-ci, nous vous invitons à participer à nos webinaires enrichissants et à écouter le dernier épisode de notre balado. En juin, nos webinaires portent sur la planification de la relève pour les professionnel·le·s autochtones et sur les défis et les stratégies d’inclusion des personnes 2ELGBTQI+ en milieu de travail. N’hésitez pas à vous inscrire pour obtenir des renseignements utiles sur la création d’environnements plus inclusifs.

Dans l’édition de juin de notre balado Conversations entre leaders, Kelly Lendsay, président et chef de la direction d’Indigenous Works, se joint à moi. Nous nous penchons sur les dernières conversations autour de l’inclusion des Autochtones en milieu de travail, nous discutons des efforts de collaboration du DreamMakers Council et nous donnons un aperçu du sommet annuel d’Indigenous Works, Inclusion Works '24 au cours duquel je partagerai mes idées dans une séance intitulée « Your Indigenous Inclusion Competitive Edge » (trad. : « L’inclusion des Autochtones : votre avantage concurrentiel »). L’épisode sera diffusé durant la deuxième semaine de juin. 

Au CCDI, notre vision est celle d’un monde où toutes les dimensions de la diversité sont célébrées. Grâce à notre équipe dévouée, nous continuons à être un phare du changement à travers l’éducation, la recherche et l’action. 

Nous vous invitons à vous joindre à nous dans nos efforts pour façonner une société plus inclusive. 

Cordialement,

Anne-Marie Pham 

Chef de la direction, Centre canadien pour la diversité et l’inclusion

Les inscriptions sont ouvertes pour le rigoureux processus de certification du CCDI visant à évaluer l’expérience, les compétences et les connaissances des praticien·ne·s en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DÉI). Démontrez votre expertise et devenez Spécialiste en inclusion agréé·e Canada (SIAC^MC). Découvrez comment vous inscrire à cette certification, une reconnaissance officielle qui peut stimuler votre carrière dans le domaine de la DÉI.

Employeur affilié vedette : BC Hydro 

BC Hydro, le fournisseur d’électricité de 95 % de la population de la Colombie-Britannique, est fortement engagé en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DÉI). Son plan exceptionnel de DÉI et d’accessibilité met l’accent sur le traitement de tou·te·s les employé·e·s avec respect et dignité. Ce plan comprend des stratégies telles que des pratiques d’embauche inclusives, une formation complète ainsi que des partenariats afin de favoriser un milieu de travail plus inclusif. BC Hydro s’engage à faire en sorte que sa main-d’œuvre soit diversifiée et reflète les communautés qu’elle sert (disponible en anglais seulement).

Un voyage vers la parentalité : Célébration de la Journée mondiale des parents 

Le 1er juin est la Journée mondiale des parents de l’Organisation des Nations Unies (ONU). L’année 2024 marque la 12e année où l’ONU observe cette journée. Dans le blogue de ce mois-ci, Charles Paradis, gestionnaire des relations partenaires du CCDI, explore la diversité des parents et des familles dans nos communautés. Lisez le blogue « Un voyage vers la parentalité : Célébration de la Journée mondiale des parents ».  

Webinaires à venir

Date

Titre

04 juin à 13 h 00 HE

Planification de la relève pour les professionnel·le·s autochtones dans les milieux de travail canadiens

04 juin à 13 h 00 HE

Succession planning for Indigenous professionals in Canadian workplaces

13 juin à 13 h 00 HE

2SLGBTQI+ inclusion: Challenges in and strategies for the workplace

18 juin à 13 h 00 HE

L'inclusion 2ELGBTQI+ : défis et stratégies pour les milieux de travail

11 juillet à 13 h 00 HE

Glottophobia

23 juillet à 13 h 00 HE

Neurodiversité : Une introduction

Calendrier de la diversité

Mois de la santé des hommes au Canada (Canada)

Mois national de la sensibilisation à la surdicécité (Canada)

Mois du patrimoine philippin (Canada)

Mois de l’histoire autochtone (Canada)

Mois du patrimoine italien (Canada)

Mois du patrimoine portugais (Canada)

Mois de la fierté 2ELGBTQI+ (Internationale)

2 au 8 : Semaine canadienne de l’environnement 

9 au 15 : Semaine nationale de la fonction publique 

11 (coucher de soleil) au 13 : Chavouot 

14 (coucher de soleil) au 19 : Hadj 

16 (coucher de soleil) au 19 : Aïd al-Adha

1er : Journée mondiale des parents 

1er : Journée intergénérationnelle 

4 : Jour anniversaire du traité (Nouveau-Brunswick) 

5 : Journée de l’air pur 

10 : Journée d'action contre l'anxiété / Journée mondiale annuelle de l'anxiété 

12 : Jour de l'Indépendance, Philippines / Araw ng Kasarinlán 

13 : Journée internationale de sensibilisation à l’albinisme 

16 : Fête des Pères

18 : Journée internationale de la lutte contre les discours de haine 

19 : Juneteenth 

20 : Journée mondiale des réfugiés 

20 : Solstice d’été 

20 : Litha / Midsummer / Solstice d'été 

21 : Journée nationale des Peuples Autochtones 

23 : Journée internationale des veuves 

24 : Fête de la Saint-Jean Baptiste / La Fête nationale 

24 : Fête de juin 

27 : Journée canadienne du multiculturalisme 

Bienvenue à nos nouveaux employeurs affiliés

Ensemble, nous créons des lieux de travail, des écoles et des communautés plus équitables par l'intermédiaire de nos employeurs affiliés, en vue d'un Canada véritablement inclusif. Rejoignez-nous pour souhaiter chaleureusement la bienvenue à nos nouveaux employeurs affiliés. 

Ajax Public Library

Bruce County

Pattison Food Group

Stevenson Memorial Hospital

YWCA Kitchener