L’été est enfin là! J’espère que vous pourrez prendre le temps de vous reposer, de vous ressourcer et de profiter des journées plus longues et plus chaudes.
Dans le bulletin de nouvelles de ce mois-ci, j’ai le plaisir de vous présenter le dernier épisode de Conversations entre leaders avec Anne-Marie Pham, dans lequel j’ai rencontré Mohamed El Daly, directeur des services de sensibilisation et de produits à l’APEGA (Association of Professional Engineers and Geoscientists of Alberta), titulaire de la certification SIAC et lauréat du prix praticien de la diversité et l’inclusion de l’année 2020 du CCDI. Mohamed et moi avons discuté des impératifs sociaux et commerciaux de la DÉI et de leur évolution au fil des ans à l’APEGA, ainsi que de ce que nous pouvons faire pour créer des environnements plus inclusifs. L’épisode paraîtra un peu plus tard dans le mois.
Je suis également ravie d’annoncer que je serai l’une des conférencières principales de la conférence IDEAL de l’Association of Research Libraries le 16 juillet à Toronto. Cette séance d’ouverture invitera les participant·e·s à réfléchir au rôle vital de l’écosystème de la bibliothèque internationale et des archives dans la promotion de la diversité, de l’équité, de la justice, de l’accessibilité et de l’inclusion. Ensemble, nous explorerons des stratégies pour bâtir la communauté et honorer les histoires des communautés marginalisées pour les générations futures.
Profitons de cet été pour nous ressourcer et poursuivre notre engagement envers la DÉI. On se retrouve au mois d’août!
Cordialement,
Anne-Marie Pham
Chef de la direction, Centre canadien pour la diversité et l’inclusion
Inspirez les jeunes au Canada avec notre atelier DÉI!
Les inscriptions pour la cohorte de l’été 2024 sont maintenant ouvertes pour Nouveau Regard. Ce programme d’éducation en ligne GRATUIT en deux parties sur la DÉI est conçu pour équiper les jeunes âgé·e·s de 15 à 26 ans afin qu’ils·elles créent des changements positifs et deviennent des leaders de la DÉI dans leurs écoles et leurs communautés.
Les participant·e·s acquerront des compétences en matière de pensée critique, la confiance nécessaire pour créer des changements positifs et une meilleure compréhension de l’histoire du Canada et des efforts en matière de DÉI. Ils·Elles auront aussi de précieuses occasions de réseautage. Encouragez les jeunes de votre entourage à s’inscrire à ce programme percutant et à contribuer à la construction d’un Canada plus inclusif! Partagez le lien d’inscription ici (disponible en anglais uniquement pour le moment) et suivez Nouveau Regard sur les médias sociaux pour des mises à jour intéressantes et des nouveaux développements!
Réseau Canada du Pacte mondial de l’ONU : Ateliers du Défi 50-30
Le CCDI s’est associé au Réseau Canada du Pacte mondial de l’ONU pour offrir des ateliers aux participant·e·s au Défi 50-30. Ces ateliers aideront les entreprises qui participent actuellement au Défi 50-30 à intégrer la diversité et l’inclusion, l’égalité des genres, les droits de la personne, les principes du travail décent et les objectifs de développement durable dans leur culture et leurs activités.
Les participant·e·s au Défi 50-30 peuvent visiter le site Web du Réseau Canada du Pacte mondial de l’ONU pour s’inscrire à ces ateliers de renforcement des capacités.
Trousse de stratégie de DÉI
La trousse révisée et mise à jour de stratégie de DÉI du CCDI est maintenant disponible pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Cette ressource complète comprend :
des ressources et des conseils adaptables aux entreprises de toute taille;
des exemples pratiques pour une planification efficace;
des questions de référence pour identifier les lacunes potentielles;
des outils d’évaluation pour mesurer l’efficacité; et
des identificateurs de risques et des listes de contrôle pour garantir une planification et une exécution approfondies.
Ensemble, nous créons des lieux de travail, des écoles et des communautés plus équitables par l'intermédiaire de nos employeurs affiliés, en vue d'un Canada véritablement inclusif. Rejoignez-nous pour souhaiter chaleureusement la bienvenue à nos nouveaux employeurs affiliés.
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