J’ai du mal à croire que nous sommes déjà en décembre! Alors que nous approchons de la fin de cette année riche en événements, j’ai l’honneur d’exprimer ma sincère gratitude à chacun·e d’entre vous pour votre engagement et votre soutien inébranlables en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DÉI) dans nos communautés et nos lieux de travail à travers le Canada.
L’année 2023 marque une étape importante pour le CCDI qui célèbre avec fierté une décennie d’habilitation au changement, de promotion de l’inclusion et de défense de la diversité sous toutes ses formes. C’est grâce à votre dévouement, à votre collaboration et à votre passion que le CCDI a été en mesure de faire des progrès remarquables dans la création d’environnements inclusifs et d’avoir un impact significatif dans tout le pays.
Tout au long de cette année, notre parcours a été ponctué de réussites remarquables et d’initiatives novatrices qui soulignent l’importance et la pertinence constantes de notre mission commune. Avec une équipe élargie de 37 personnes dévouées, plus de 700 employeurs affiliés et engagés, 33 ressources (nouvelles et mises à jour) et un nombre incroyable de 28 260 inscriptions à nos événements, nous avons fait des progrès tangibles pour façonner des lieux de travail qui embrassent avec ferveur la diversité en tant que pierre angulaire sans équivoque de la réussite. De l’organisation de débats stimulant au lancement d’initiatives novatrices, chaque statistique témoigne de la différence tangible que nous avons collectivement faite pour promouvoir la cause de l’inclusion.
Dans le cadre de notre engagement permanent à favoriser le dialogue sur des sujets complexes et cruciaux, j’ai le plaisir d’annoncer notre prochain épisode de balado avec Brian Carwana. Dans cette discussion perspicace, Brian approfondira les complexités nuancées entourant le conflit en Israël et dans la bande de Gaza. Cet épisode promet d’offrir des perspectives précieuses et de déclencher des discussions constructives et essentielles à notre compréhension des questions mondiales sous l’angle de la diversité et de l’inclusion. Cet épisode sera diffusé début décembre.
Je tiens à vous remercier pour votre soutien, votre dévouement et vos efforts inlassables, qui ont contribué à faire avancer la vision du CCDI et à nous permettre de poursuivre notre mission, qui est de construire des communautés plus inclusives, plus équitables et plus diversifiées. Ensemble, nous avons franchi des étapes remarquables, mais notre voyage vers une société véritablement inclusive se poursuit. Continuons à défendre la diversité, l’équité et l’inclusion dans tous les aspects de notre société.
Je vous souhaite à tou·te·s un excellent mois de décembre et je vous donne rendez-vous en 2024!
Avec toute ma gratitude,
Anne-Marie Pham
Chef de la direction
DéConférence CCDI 2024 — À inscrire à votre calendrier
Préparez-vous à explorer une multitude de ressources et d’outils que vous pouvez appliquer sur votre lieu de travail pour améliorer vos compétences en matière de résolution de problèmes liés à la diversité, à l’équité et à l’inclusion (DÉI), ainsi que favoriser une culture d’entreprise basée sur l’apprentissage collaboratif. Les 28 et 29 février, la DéConférence CCDI est de retour avec comme thème « Passer à la vitesse supérieure : De nouvelles perspectives pour un lieu de travail inclusif ». Tenez-vous prêt·e à vivre une expérience transformatrice, mêlant innovation et inspiration dans le domaine de la DÉI.
Cet événement virtuel et immersif est conçu pour repousser les limites et redéfinir notre perception de la diversité. Par le biais d’ateliers dynamiques, d’un apprentissage expérientiel pratique et de possibilités de réseautage inégalées, nous passerons à la vitesse supérieure en ce qui concerne les lieux de travail qui valorisent et célèbrent les différences.
La DéConférence CCDI 2024 dépasse le stade de la discussion; il s'agit de passer à l'action. Nous défierons les résistances, favoriserons le sentiment d’appartenance et défendrons l’intersectionnalité. Ensemble, nous poursuivrons notre progression en plaidant en faveur d’un changement significatif.
Les inscriptions seront ouvertes début janvier 2024, alors restez à l’écoute des dernières nouvelles au fur et à mesure que nous finalisons la liste de nos conférencier·ière·s et que nous élaborons un programme qui s’annonce passionnant, instructif et stimulant.
Rehaussez votre marque tout en défendant la DÉI
Les possibilités de commandite de la DéConférence CCDI 2024 sont désormais disponibles pour partager l’engagement de votre organisation en faveur de la DÉI. En vous associant à nous, vous contribuez à un événement extraordinaire et vous soutenez les efforts incessants du CCDI pour construire un Canada plus inclusif. Pour plus d'informations, contactez-nous à mail@ccdi.ca.
Excellente nouvelle! Le calendrier des webinaires du CCDI pour le premier trimestre 2024 vient d'être confirmé. Veuillez consulter notre calendrier des webinaires pour planifier votre participation au cours de la nouvelle année. En plus de cette formidable nouvelle, nous aimerions vous informer des changements apportés à notre structure tarifaire, qui entreront en vigueur le 1er janvier 2024.
Dans le cadre de notre engagement inébranlable à maintenir un niveau de qualité élevé pour nos événements, nous introduisons la première augmentation de nos prix depuis que nous offrons un rapport qualité-prix inégalé.
Nous avons le plaisir de vous annoncer que les étudiant·e·s, les personnes âgées et les organisations sans but lucratif (SBL) bénéficieront de tarifs réduits. En outre, nos précieux employeurs affiliés continueront à bénéficier d'un accès gratuit aux événements, conformément aux accords de partenariat en vigueur.
La structure tarifaire actualisée est décrite ci-dessous :
Actuellement, le travail sur la diversité, l'équité et l'inclusion offre rarement une formation et un soutien à la discrimination, aux préjugés et à la stigmatisation fondés sur le poids qui se produisent fréquemment sur le lieu de travail. Dans ce balado, Miriam Chiasson, gestionnaire et cheffe d'équipe, apprentissage et solutions du savoir, présente les détails de l'atelier qu'elle a créé pour changer cette situation.
Faites cadeau de l'inclusion, faites la différence!
Soutenez le Centre canadien pour la diversité et l'inclusion en faisant un don cette saison afin de promouvoir un Canada plus inclusif.
Au CCDI, nous associons la stratégie commerciale traditionnelle à la technologie de recherche et à l'analyse de données, afin de développer des solutions innovantes en matière de diversité et d'inclusion. Nos initiatives ont un réel impact au sein des écoles, des communautés et des lieux de travail, inspirant un changement social positif.
Favorisez l'inclusion en décembre en vous appuyant sur ces ressources, afin de créer un environnement plus diversifié et plus compréhensif. Avec des outils précieux, des listes de contrôle, des guides et des aides à l'apprentissage, ces ressources vous aideront à prendre des mesures en faveur d'un lieu de travail qui valorise et respecte la diversité.
Remettez en question les préjugés, célébrez la diversité corporelle et informez-vous sur l'intégration des personnes grosses grâce à des ressources, dont des webinaires, des articles, des livres, des films et des comptes de réseaux sociaux qui promeuvent la diversité corporelle et qui sont présentés dans ce guide.
Libérez le pouvoir de la diversité religieuse sur le lieu de travail. Ce guide comprend des ressources pour aider votre organisation à créer un lieu de travail inclusif et adapté à la diversité religieuse, ainsi que des ressources pour soutenir des célébrations respectueuses des fêtes pendant la période des fêtes de fin d'année et au-delà.
Approfondir vos connaissances sur les religions, comprendre les fêtes les plus importantes et tisser des liens entre les différentes communautés. Ce webinaire explore les fêtes de plusieurs traditions et confessions afin de développer notre culture religieuse et de mieux communiquer avec nos collègues, nos clients et nos voisins.
26 : Zartosht No-Diso / Mort du Prophète Zarathoustra
Bienvenue à nos nouveaux employeurs affiliés
Ensemble, nous créons des lieux de travail, des écoles et des communautés plus équitables par l'intermédiaire de nos employeurs affiliés, en vue d'un Canada véritablement inclusif. Rejoignez-nous pour souhaiter chaleureusement la bienvenue à nos nouveaux employeurs affiliés.
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