Avril 2023

Joyeux mois d'avril tout le monde!

J'ai récemment participé à mon premier dîner de shabbat avec des ami·e·s de ma famille. Cette immersion dans une tradition religieuse différente de la mienne a été très marquante. Alors que nous cassions la croûte pendant le dîner, les nombreuses valeurs que nous partageons tou·te·s m'ont été rappelées : la gratitude, la communauté, la paix. Toutes ces valeurs ont fait écho en moi et je suis extrêmement reconnaissante d'avoir vécu cette expérience. Je tiens à remercier mes ami·e·s pour ce merveilleux cadeau et je souhaite Chag Pesach Sameach (une bonne Pâque) à tou·te·s ceux·celles qui la célèbrent.

Le printemps est l'une des périodes de l'année que je préfère – une période de renouvellement et de croissance, lorsque les températures commencent à se réchauffer et qu'une nouvelle vie jaillit de la terre. (Si seulement Calgary s'en rendait compte!) Je trouve également que le printemps est une période propice au perfectionnement et au renouveau personnel. Dans cette optique, je suis très enthousiaste à l'idée des activités printanières du CCDI.

Les préparatifs pour nos activités pour la communauté de pratique du printemps 2023 battent leur plein, les inscriptions étant désormais ouvertes. Notre thème, Dépolariser le milieu de travail, arrive à point nommé, et ce sera une occasion fantastique pour les gens d'en apprendre davantage sur la communication compatissante et non violente, un outil essentiel pour les conversations difficiles. Rejoignez-nous en mai et juin, virtuellement ou en présentiel.

L'invitée de l'épisode du balado Conversations entre leaders de ce mois-ci est Brittany Gataveckas du Réseau canadien du Pacte mondial des Nations unies. Elle se joint à moi pour discuter de son travail dans le cadre du Défi 50-30, une initiative qui met les organisations canadiennes au défi de favoriser l’inclusion et d’augmenter la représentation des divers groupes dans leurs lieux de travail. Le Défi vise aussi à faire ressortir les avantages qu'il y a de donner à tou·te·s les Canadien·ne·s une place à la table des discussions. Je suis ravie que le CCDI collabore à la diffusion du contenu du Défi! L'épisode du balado sera publié plus tard ce mois-ci.

Je vous invite à découvrir certains de nos nouveaux guides pédagogiques liés aux différentes dates commémoratives du mois d'avril, notamment les ressources relatives au Mois du patrimoine sikh et au Mois mondial de la sensibilisation à l'autisme (guide sur la neurodiversité). Je suis très fière de mon équipe pour le travail qu'elle a accompli sur ces documents inestimables.

J'espère que vous passez tou·te·s un merveilleux mois d'avril, et je vous verrai le mois prochain!

Bien à vous,

Anne-Marie Pham 

Chef de la direction

Nous sommes ravi·e·s d'annoncer que les inscriptions pour nos activités pour la communauté de pratique du CCDI du printemps 2023 sont maintenant ouvertes! Nous offrirons des séances en présentiel et virtuelles ce printemps en mai et juin 2023. Les activités en présentiel auront lieu dans cinq villes du Canada, dont Vancouver, Calgary, Toronto, Montréal, et Halifax.

Le thème du printemps 2023 est Dépolariser le milieu de travail – Des solutions pratiques pour une communication compatissante. Naviguer des conversations difficiles fait partie intégrante du travail de DÉI. Comment créer des espaces psychologiquement sécuritaires où tou·te·s peuvent partager leur point de vue, remettre en question des idées et utiliser le conflit comme une occasion de se rapprocher et de collaborer? Lors de l’activité pour la communauté de pratique du CCDI du printemps 2023, nous examinerons l’utilisation de la communication non violente comme un moyen de favoriser un dialogue sain et utiliserons le conflit comme une occasion de renforcer les liens et la collaboration.

Cliquez ici pour en savoir plus et pour vous inscrire.

Webinaires du CCDI gratuits 

Le CCDI présente au moins deux webinaires par mois, en anglais et en français, qui offrent un aperçu inestimable des dernières réflexions en matière de diversité, d'équité et d'inclusion au Canada. Nous sommes fier·ière·s d'annoncer que les enregistrements de nos webinaires gratuits sont maintenant disponibles sur le canal YouTube du CCDI. Ce contenu convient à une grande variété de professionnel·le·s et vise à vous aider dans votre parcours en matière de DÉI.

Explorez quelques-unes de nos offres gratuites, telles que :

• La diversité, l'équité et l'inclusion – les principes fondamentaux
• Alliance : quel type d’allié·e êtes-vous?
• L'antisémitisme : Comment le reconnaître et le prévenir sur le lieu de travail
• Comment les milieux de travail peuvent réagir aux nouvelles et aux événements tragiques

Visitez la page web de notre calendrier des événements pour découvrir d'autres webinaires du CCDI.

Célébrons l'anniversaire du CCDI! 

Pour commémorer le 10e anniversaire du CCDI, nous organisons une campagne publicitaire avec MediaPlanet, une entreprise internationale spécialisée en marketing de contenu, afin de célébrer les étapes importantes de la DÉI franchies par plus de 730 de nos employeurs affiliés. Cette campagne, qui sera diffusée en ligne et dans la presse écrite, est une excellente occasion pour nos partenaires de partager leurs réussites, leurs meilleures pratiques et les enseignements qu’ils ont tirés de l’avancement de la DÉI.

Nous tenons à remercier tous les employeurs affiliés qui ont déjà rejoint cette campagne passionnante! Pour ceux qui ne l’ont pas encore fait, nous vous invitons à vous joindre à cette campagne et à partager vos projets et vos activités. En partageant votre expérience, cela incitera plus d’organisations à mettre l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion dans leurs activités et à bâtir une société plus équitable. 

Pour plus d’informations sur les modalités de participation, veuillez contacter communications@ccdi.ca.

Webinaires à venir

Date

Titre

11 avril à 13h00 HE

Valoriser le multilinguisme en milieu de travail

11 avril à 13h00 HE

Valuing multilingualism in the workplace

20 avril à 13h00 HE

Accessibilité

20 avril à 13h00 HE

Accessibility

25 avril à 13h00 HE

Les microagressions : Les microinterventions et les microaffirmations

11 mai à 13h00 HE

Racisme anti-asiatique : se préparer à un changement dans la main-d’œuvre

11 mai à 13h00 HE

Anti-Asian racism: Preparing for a changing workforce

25 mai à 13h00 HE

Inclusive workplace: Flexible work practices

30 mai à 13h00 HE

Le français inclusif : Des pratiques pour communiquer l'inclusion

Calendrier de la diversité

Mois de l'acceptation de l'autisme (Internationale)

Mois pour célébrer la diversité (Internationale)

Mois du souvenir, de la condamnation et de la prévention des génocides (Canada)

Mois de sensibilisation à la perte d'un membre et à la différence des membres

Mois du patrimoine sikh (Canada)

Mois de la sensibilisation à la maladie de Parkinson (Canada)

2-8: Semaine sainte (Orthodoxe / Est)

6-13: Pâque juive

6-8: Nouvel An Theravada

16-22: Semaine de l’action bénévole

21 – May 2: Ridván

23 – 29: Semaine canadienne de sensibilisation à l'infertilité

02: Journée mondiale de la sensibilisation à l’autisme

02: Dimanche des Rameaux

04: Journée nationale des proches aidants

06: Jeudi Saint (Occidental)

06: Journée internationale du sport au service du développement et de la paix

06: Journée internationale de l’Asexualité

07: Vendredi saint (Occidental)

07: Journée internationale de réflexion sur le génocide des Tutsi au Rwanda en 1994

07: Journée mondiale de la santé

09: Pâques (Occidental)

09: Jour de vaillance / Araw ng Kagitingan

10: Lundi de Pâques (Occidental)

12: Journée internationale du rose

13: Jeudi saint (Orthodoxe / Est)

14: Vaisakhi / Baisakhi

14: Nouvel an Cinghalais et Tamoul

15: Vishu

16: Pâques (Orthodoxe / Est)

18: Laylat al-Qadr (Chiisme)

18: Yom HaShoah

21: Aïd el-Fitr

21: Journée mondiale de la créativité et de l’innovation

22: Jour de la Terre

22: Laylat al-Qadr (Sunnisme)

23: Fête de la Saint-Georges

24: Journée de commémoration du génocide arménien

27: Journée des filles en TIC (technologies de l’information et des communications)

28: Jour de deuil

28: Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

30: Journée du Parcours vers la liberté

Bienvenue à nos nouveaux employeurs affiliés

Nous travaillons en étroite collaboration avec les employeurs, car nous savons qu’un milieu de travail inclusif entraîne des effets positifs pour la collectivité en général. Avec nous, veuillez accueillir les employeurs qui se sont récemment ajoutés à notre liste sans pareil d’employeurs affiliés. 

Canadian Marketing Association

Chartered Professional Accountants British Columbia

District of Squamish

Fondation canadienne pour l’innovation 

House of Friendship

Labatt Brewing Company Limited

Oak Valley Health

Royal Roads University

The Brenda Strafford Foundation